据最新数据显示，2026年3月底，我国企业工资支出预测报告正式发布。报告显示，随着经济复苏和劳动力市场供需关系的逐步平衡，预计2026年企业工资支出将呈现稳步增长态势。 报告指出，2026年企业工资支出增长的主要动力来自于以下几个因素：一是国家政策支持，如提高最低工资标准、加大技能培训投入等；二是企业盈利能力提升，随着经济回暖，企业效益逐渐好转，有能力提高员工薪酬；三是劳动力市场供需关系改善，随着就业形势的稳定，企业招聘成本降低，有利于提高工资支出。 具体来看，2026年企业工资支出预计将增长5%至7%，其中制造业、服务业和信息技术行业工资支出增长幅度较大。同时，报告也提醒企业，在提高工资支出的同时，要注重提高劳动生产率，实现经济效益和社会效益的双赢。 此外，报告还对企业提出了优化工资结构、加强员工福利保障等建议，以促进人力资源的合理配置和企业的可持续发展。
